Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

hiermit setzen wir Sie über die Fristen zur Urlaubsplanung für das Kalenderjahr 2025 in Kenntnis:

1. Urlaubsplanung 2025:
   Bis spätestens 31.10.2024 müssen mindestens 80% Ihres Jahresurlaubs für 2025 verplant sein. Bitte reichen Sie Ihre Urlaubsanträge für das Mitarbeiterportal entsprechend fristgerecht ein. Urlaubswünsche, die nach diesem Datum eingehen, können nur nach betrieblicher Verfügbarkeit berücksichtigt werden.


2. Bearbeitungsfrist der Urlaubsanträge:
   Die Bearbeitung und Genehmigung Ihrer eingereichten Urlaubsanträge erfolgt bis spätestens 31.12.2024.


3. Resturlaub aus dem Jahr 2024:
   Etwaiger Resturlaub aus dem Jahr 2024 muss bis spätestens 31.03.2025 genommen werden. Nicht genutzter Resturlaub verfällt nach diesem Datum ersatzlos.

Bitte beachten Sie diese Fristen und Vorgaben, um eine reibungslose Urlaubsplanung zu gewährleisten. Für Rückfragen oder bei Unklarheiten stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

um eventuelle Missverständnisse oder gar Konflikte vorzubeugen, haben wir die ohnehin selbstverständlichen Verhaltensregeln unserer Unternehmensgruppe verschriftlicht.
Bitte ladet euch diese doch in der gewünschten Sprache herunter und nehmt sie zur Kenntnis.

Verhaltensregeln (deutsch)
Verhaltensregeln (englisch)
Verhaltensregeln (polnisch)
Verhaltensregeln (russisch)
Verhaltensregeln (rumänisch)
Verhaltensregeln (bulgarisch)