Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zur Unterstützung des Fuhrparkteams in Berlin suchen wir einen Mitarbeiter in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d).

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt
• Umfangreiche Einarbeitung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem digital arbeitenden Logistikunternehmen
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Das bewegst Du bei uns:

• Du bist der erste Ansprechpartner für die Fahrer vor Ort, wenn es um ihre Fahrzeuge geht und hast immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen und Wünsche.
• Du kümmerst Dich um die Fahrzeuganmeldungen, -abmeldungen und -ummeldungen
• Du planst und verwaltest den An- und Verkauf unserer Fahrzeuge
• Bei auftretenden Schadensfällen und Unfallmeldungen bist Du der richtige Ansprechpartner/in
• Das Versicherungsmanagement der Fahrzeuge liegt in Deinem Verantwortungsbereich
• Du kümmerst Dich um wichtige anstehende Werkstatttermine wie beispielsweise HU-/SP- oder andere Wartungstermine

Das bringst Du mit:

• Kenntnisse der EDV-Systeme „DAKO“, „Fleetboard“ und „OPHEO“ sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
• Aufgeschlossenes, freundliches und vertrauensvolles Auftreten

Dieser Aufgabenbereich hat Dein Interesse geweckt und Du hast Lust auf eine neue Herausforderung bei uns? Dann melde Dich einfach bei Juliane Gräning und wir vereinbaren einen Termin für ein Gespräch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Juliane Gräning
+49 30 54686320
graening@die-logistiker.de

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit diesem Jahr gibt es für alle Kipper- und Schubbodenfahrer an unseren Standorten neue Arbeitskleidung, bestehend aus einer Jacke und zwei Hosen.
Bisher haben noch nicht alle Kollegen Ihre neue Arbeitskleidung abgeholt, was bitte in den kommenden Wochen nachgeholt werden muss.

Standort Berlin:

Bitte melden Sie sich telefonisch bei Frau Gräning unter der Telefonnummer 030 54686317 an.
Der Treffpunkt zur Ausgabe der Arbeitskleidung ist das Fuhrparkbüro.
Die Ausgabe der Kleidung erfolgt zu den Zeiten:

• Montag von 08:00 – 10:00 Uhr
• Freitag von 14:00 – 16:00 Uhr

Standort Hamburg:

Bitte melden Sie sich telefonisch bei Herrn Meincke unter der Telefonnummer 0172 8291600 an.
Der Treffpunkt zur Ausgabe der Arbeitskleidung ist der Betriebshof in der 2.Hafenstraße.

Standort Halberstadt:

Bitte melden Sie sich telefonisch bei Frau Lolies unter der Telefonnummer 030 54686352 an.
Der Treffpunkt zur Ausgabe der Arbeitskleidung ist die Oststraße 3-10 in Halberstadt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

im Anhang finden Sie wichtige Anweisungen und Dokumente, die die neuen Regelungen der korrekten Lohnabrechnung, sowie den Umgang mit Schadensfällen betreffen. Bitte lest die Anweisungen aufmerksam und nutzt die Dokumente zur ordnungsgemäßen Bearbeitung eurer Anliegen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

im Anhang finden Sie weitere Dokumente, die die diesjährige Sicherheitsschulung begleiten.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

aufgrund der, durch den Bundestag seit gestern verordneten, 3G-Regeln am Arbeitsplatz tritt bei der DIE LOGISTIKER-Unternehmensgruppe absofort folgende Anweisung in Kraft:

1. Geimpfte oder genesene Mitarbeiter können das COVID-Zertifikat der EU oder Genesenenzertifikat einmalig vor Arbeitsantritt via E-Mail an nolting@die-logistiker.de senden oder als Ausdruck in der Personalverwaltung vorlegen.


2. Arbeitnehmer die nicht geimpft oder genesen sind, oder keine Auskunft über ihren Impf- oder Genesungsstatus erteilen möchten, haben täglich vor Arbeitsantritt einen negativen Antigen-Schnelltest, von offiziellen Teststellen, dem Vorgesetzten vorzulegen. Der Nachweis ist durch den Vorgesetzten schriftlich festzuhalten (siehe Vordruck). Die Kosten für den Antigen-Schnelltest trägt der Arbeitnehmer.


3. Für Berufskraftfahrer besteht keine grundsätzliche Testpflicht.


4. In Büro- und Verwaltungsgebäuden besteht für Mitarbeiter, sowie Besucher eine Maskenpflicht, es sei denn, sie halten sich an einem festen Platz auf und können den Mindestabstand jederzeit einhalten.

Gemäß § 28b Abs. 3 IfSG sind Arbeitgeber verpflichtet, die vorgenannten Verpflichtungen durch Nachweiskontrollen täglich zu überwachen und regelmäßig zu dokumentieren. Alle Arbeitgeber und Beschäftigte sind verpflichtet einen entsprechenden Nachweis auf Verlangen vorzuzeigen.

Soweit es zur Erfüllung der Pflichten aus § 28b Abs. 3 S. 1 IfSG erforderlich ist, dürfen Arbeitgeber zu diesem Zweck personenbezogene Daten einschließlich Daten zum Impf-, Sero- und Teststatus in Bezug auf die Coronavirus-Krankheit-2019 (COVID-19) verarbeiten. Die Daten dürfen auch zur Anpassung des betrieblichen Hygienekonzepts auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung gemäß §§ 5 und 6 ArbSchG verwendet werden.

Mit freundlichen Grüßen

Jenny Nolting
Leitung Personalverwaltung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gerne möchten wir Sie auf Ihre noch offenen Urlaubsansprüche für das Jahr 2021 hinweisen. Die genaue Anzahl entnehmen Sie bitte der Gehaltsabrechnung für den September. Dieser Urlaub wird zum Jahresende verfallen, wenn er bis dahin nicht genommen wird.

Eine Urlaubsübertragung bis zum 31.03.2022 ist nur möglich, wenn dringende persönliche oder betriebliche Gründe dies rechtfertigen. Diese müssen verschriftlicht und von der Bereichsleitung, sowie der Geschäftsführung genehmigt werden.

Bitte beachten Sie, dass Ihr Resturlaub aus dem Jahr 2021 bis zum 31.03.2022, in vollem Umfang genommen werden muss, da er ansonsten mit Ablauf des Übertragungszeitraums erlischt.

Den Antrag für die Resturlaubsübertragung können Sie hier herunterladen, ausfüllen und einreichen. Hierbei gibt es eine Frist bis zum 31.12.2021.

Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Jenny Nolting
Leitung Personalverwaltung

Sehr geehrte/-r Fahrer*innen,

aus abrechnungstechnischen Gründen haben wir uns kurzfristig dazu entschlossen, ab sofort die Anzeige der geleisteten Arbeitszeiten in dem Bericht des Mitarbeiterportals (Stempelkarte) in Stunden und Minuten darzustellen. Die Darstellung in Industrieminuten ist nicht mehr einsehbar.

Künftig werden also z.B. 9,6 h als 9:36 (Stunden:Minuten) dargestellt. Inhaltlich gehen euch dabei selbstverständlich keine Zeiten verloren. Es handelt sich ausschließlich um eine andere Darstellung der Arbeitszeit.

Sollten dazu dennoch Fragen aufkommen, könnt Ihr euch an die IT (030 54 686 124) oder die Lohnbuchhaltung (030 54 686 314 bzw. -315) wenden.

Vielen Dank für euer Verständnis.